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創意訊息

 

Taiwan Designers' Week 台灣設計師週-展場佈置/開幕展



2007/06/29 台灣設計師們...用作品發聲...

台灣設計嶄露頭角!
「Let’s Talk」,2007年 6/29日眾所期盼的台灣設計師週正式開幕! 二百四十二件作品正式亮相!
踏進信義誠品,在每一樓書店的角落、動線周邊及手扶梯旁都可以看見由展場”蔓延”出來的創意裝置。建築師劉國滄將整棟誠品大樓納入裝飾的範圍內,代表設計師週的裝置紙盒如同一盞盞的小綠燈,引導觀者進入明亮的展場,七大主題展場至此嫣然現身。展場入口不斷湧進前來看展,足見對設計懷抱理想及高度興趣的族群十分可觀。
下午的開幕記者會,除了文化局官員蒞臨嘉野~,總策展人黃華郁對本次展覽獲得的熱烈回響感到非常欣慰及感動,從無到有的過程雖然艱辛,但獲得令人振奮的成果。執行統籌雪黖Y更在發言時數度哽咽,願以此次活動建設創意共享平台,吸引更多設計界的創意匯集。
華碩為本次活動重要的推手,代表企業界對設計產業的重視與期部A華碩副董事長童子賢發言時指出台灣工業設計時代的來臨,跨界產業的創意將為產品賦予更高的價值。並期釵釦韟h台灣自有品牌能在國際設計界上發光發亮。
獲得薪傳獎國寶級剪紙大師-李煥章老師於記者會現場也小露一手高超的剪紙技術,與場內觀眾進行互動。李老師還準備伴手禮「小豬剪紙」給與會人員,拿到小紅豬,大家笑呵呵。李老師的作品兼具趣味及豐富的意象,讓人重溫傳統文化中的純真與華麗。
台灣設計週的展覽標榜以創意因應快速變遷的時代潮流,將台灣特色重新發想、實驗。跨越產業及使用者既定的想像界限。從展場至主題陳設皆結合眾多優秀設計團隊,將散布在城市間的創意光點連接起來—私人空間、居家、城市一氣呵成,編織出賞心悅目且實用的創意成果。從誠品為出發點,展開整個城市的設計嘉年華,展覽至7/4日,有時間一定要去看看!台灣設計師以熱情及勇氣創造出來的美麗成績!
(撰文•工業設計協會 羅專員)





寫真素材

[寫真素材]
有很多可以介紹喔~~但無法一一把圖貼出...要自己慢慢挑
已經幫你把..素材入口都找出來了
總類繁多
●アトリエ夏夢色
http://natuyume.velvet.jp/material/menu.html
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●FLOW
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●無料写真素材
http://p-fan.net/
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●toshiの写真箱
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●フリー素材<ivory>
http://www8.plala.or.jp/p_dolce/
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●Photo Smile
http://www4.plala.or.jp/kchan/lovelysmile/
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●『Fuzzy』
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●海の素材屋
http://webstudio310.com/uminosozaiya/
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●Mon petit bambin
http://mari.ciao.jp/photo/photomenu_frame.htm
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●Day Dreamer
http://natsu.babyblue.jp/so118/sozai.html
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●maxie
http://rux3.pekori.to/p6.htm
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●キワモノ
http://kiwamono.fc2web.com/cat/sozai.html

photoshop相關教學網站

photoshop教學檔案網址
1. http://www.bonny.idv.tw/www/pshop/index.htm
本網站為工具基本操作使用說明,適合初級基礎入門同學,或隨時可以參考工具使用之說明。

2. http://www.flycan.com/deux2/mypaper/photoshop.htm
本網站教學文件內容大多僅對於軟體的工具做說明介紹(並有些為中英對照的工具解說對照),當您有任何其他學習上的問題時,可以為平時教學範本。
其中並包含Photoshop、Dreamweaver、Flash、html,等講義。

3. http://home.macau.ctm.net/~riccibb1/photoshop/photoshop.htm
本網站屬於案例分析解說,適合實際案例說明課程。

4. http://home.educities.edu.tw/greatgod/photoshop/index.htm
本網站為工具基本操作使用說明,包含網頁按鈕或是文字特效等弁鉬〝。

別讓職場白目毀了你!



別讓職場白目毀了妳!

How To Deal With Silly Colleague?

在職場上,搞不清狀況又不按牌理出牌就是人人眼中的「白目」。面對這些對人際交往分寸、職場基本生態一無所知的天兵天將,妳要怎麼自保才不會慘遭波及?《美麗佳人》捉出10位職場白目同事,並請來104人力銀行行銷總監邱文仁,以及幼龍企業管理顧問有限公司副總經理朱媛,教妳如何趨吉避兇,把一干白目一網打盡!

!一皮天下無難事

最近部門裡來了一個新同事,為了讓他早點上手,我特地撥出時間熱心指導,沒想到他卻反而像沒事的人,表現得漫不經心,什麼都不做。穢了是能混就混,等主管要求再做,一點都不積極。更氣的是,他進來都1個月了,還是什麼事都要麻煩我,連叫快遞都還要找我要電話。自己的工作都快消化不完,還要分神處理白目同事的工作,真氣得想叫主管趕快換人。

>別讓白目毀了妳
妳初期可以幫忙,但之後應嚴肅,要求同事更積極,不一定要主動扛下他的工作。如果兩人對於職責認知不同,先好好溝通;但若他真的混得太過分,妳當然也可以讓主管明瞭狀況,乘試用期到之前把他換掉,不用每次都委屈自己。

!到處放電花癡男

才剛進公司,有位男同事就對我猛獻殷勤,總藉故共進晚嚏A更氣人的是,當他被同事猛虧竟也毫不否認,還瞼X儼然正是我男友的姿態!基於他是前輩,我也不敢抱怨,最近才得知,這個男人對每個新進員工都使用一貫招式。要是被狠狠拒絕,還會惡人先告狀,散佈對女生不利的傳言。到底該怎麼簡瑼愨豕k卻不被報復?還是只能消極地逃避,見到他就躲?

>別讓白目毀了妳
既然花癡男是慣犯,應不必擔心他散布不利傳言。如果沒有直屬關係,消極逃避是個好辦法。每個人都有價值觀的天平,如果真的無法忍受,只好換一個環境。但在這之前,可先觀察公司對此的態度,不須貿然行動。

!神經大條搞破壞

星期五要提的企畫案,早交派給同事統整資料,以便屆時發給大家。誰料週五當天,開會前半小時,同事才慌慌張張跑來說她好像把資料留在公車上了,看著同事快哭出來的臉,自己也哭笑不得。身為召集人的我要負起責任,卻是為了這般錯誤,真是嘔極了。

>別讓白目毀了妳
週五要提的企畫案,身為召集人的妳本應週四統整完畢,電腦也留底,所以不全是對方的錯。如果平常就知對方是迷糊蛋,更應考慮能否能將大事授權給她。在妳相信別人前,要先掌握進度,而不是把工作交代下去就沒事。

!應對進退幼幼班

部門裡新進一個學經歷顯赫的同事,但她在待人處世上卻像未出過社會的新鮮人。總是獨來獨往,不會主動打招呼,連老闆都敢當面吐槽。雖然工作績效不錯,但同事們私底下都對她議論紛紛,只要她簪靾y經過,大家就會互使眼色。被她「冰」過幾次後,也沒人敢對她示好,卻苦了和她同組的我,和她共事總是渾身不自在,連帶的工作效率也降低釵h。

>別讓白目毀了妳
和「冰人」共事,其實有個最大的好處,那就是襯托妳的「好」。假如她的冷調並非針對妳,那就試著看見她的優點、尊重她的專業,不需要一昧地排斥她。累積更多的工作經驗能幫助妳增加人際關係的「彈性」,學習和與自己不同頻道的人相處,自然而然就不會老是被對方影響。

!口無遮攔大嘴巴

最近,因為對公司制度有些不滿,有辭職另謀出路的打算。於是和一位常一起抱怨的同事說了這想法,但萬萬沒想到,隔天竟已變成全辦公室皆知。連上司都悄悄把我叫進辦公室「關心」一下,搞得自己進退兩難,尷尬得不得了。不知道這白目同事是不是故意的,決定以後絕對要三緘其口,特別是要嚴防辦公室裡的大嘴巴。

>別讓白目毀了妳
把這種「不該說」的事隨口說出來,妳自己就有點白目呢!攸關轉職大事,當然要謹言慎行,免得提早洩漏風聲,給自己惹麻煩。人際敏感度夠高,就能幫助自己判斷誰才能信任。但消息既已傳出,在事情成定局前,只好一概否認到底囉。

!嬌貴任性爛草莓

暑假,來實習的大學生第一天報到,芸芸請她幫忙建檔、歸類,就安心地自己忙去了。離下班時間還有5分鐘,實習生來找芸芸,說她得走了。問她工作完成了沒?她只回答「可是爸爸已經在樓下了。」讓芸芸差點沒暈倒。芸芸原本就不大樂意帶實習生,覺得會對原本繁重的工作造成困擾,這下還真的應驗了她的擔心。芸芸不敢要求實習生像她一樣把工作完成才能走,但她還要反過來幫忙收拾善後,真是麻煩透了。

>別讓白目毀了妳
芸芸其實有權力要求實習生像她一樣,把工作完成才能走。第一次可以放她一馬,第二天來就要說清楚,因為實習也是有紀律的。換個角度想,草莓族的成長背景和妳也酗ㄓ@樣,試著恩威並重,讚賞她也要求她,絕對會事半平縑C

!心直口快地雷王

有個同事,老是哪壺不開提哪壺,雖沒惡意,有時仍讓人難以招架。平常大聲說同事糗事就算了,更會當眾開黃腔,聽說有人工作上出了差錯,甚至還大剌剌問當事人「你搞砸了這個案子喔?」有次我正巧不在位子上,未料他竟告訴主管說我上次也是趁空檔回家拿個東西,等下應該很快就回來了。真令人不敢相信,會有人直腸子到不懂人情世故的地步!

>別讓白目毀了妳
直腸子到不懂人情世故的地步,最倒楣的是負責他績效的主管!旁邊的同事還好,頂多被地雷無端炸到,影響心情。這種人多半人際敏感度差,難以改變,既然對他沒輒,不該讓他知道的事,就多保留吧!

!過度自信吹牛皮

每次老闆派下任務,有個同事總是搶第一個接下,還誇下海口會在限期前完成,把老闆樂得暈陶陶,高興得不得了。相比之下,評估自身實力後才接下工作的其他人,顯得沒效率又沒能力,大家都不服氣。可笑的是,愛吹牛的他常常連如期完成都有困難,最後還是要拜託同事幫忙。如果不答應,還威脅要告訴老闆進度延後是因為他們不支援,把我們氣得牙癢癢。

>別讓白目毀了妳
派下任務,有人願意第一個接下,老闆當然會高興,這是人之常情。別浪費時間氣惱,也雩荍騜n極些,下次不妨試著跟他競爭。如果之後妳幫了忙,不希望戊珜Q佔去,可以搶先一步,以e-mail說明進度,並寄封副件給主管,讓主管明白自己也有出力。

!公私不分當他家

公司裡有位負責辦公用品採購和發放的大姐,她經常利用職務之便,把辦公用品帶回家給親朋好友們使用,雖然看不過去,卻很少有人敢出聲反映。最近她越來越大膽,連孩子的作業都拿來公司用雷射噴墨印表機一次印個幾百張,公用冰箱裡也常出現她早上買的菜,該怎麼對付這種人呢?

>別讓白目毀了妳
在揭發她之前,建議先私下關心她家裡是否出了狀況。如果純粹只是想占便宜,一旦老闆知道,她也無法逃避責任。但若老闆知道卻不管,那應該是默部A別人也不用管了,把自己的私人物品保管好,接著就睜一隻眼閉一隻眼吧。

!自我中心大頭症

我很不喜歡跟一個同事共事,因為他總是自恃自己的專業,聽不進任何意見。好心提醒他哪裡做錯了,還會被質疑我的能力,甚至是動機,以為全公司只有他最懂那個領域。我不懂,怎麼會有這麼自我中心的人呢?處理問題只注重個人感受,表現欲特強,超愛搶央A有什麼戊珜ㄦQ獨攬。有時他無意間流露出懷才不遇的樣子,誇張到連老闆都受不了。

>別讓白目毀了妳
這種「超愛搶央A有什麼戊珜ㄦQ算在他頭上的人」,可以直接封他為討厭鬼或自私鬼。如果要和他和諧相處,乾脆就讓他盡情表現,省去麻煩。不過別擔心,既然連老闆都討厭他,終究他會得不到支援的。


2006創新設計國際研討會暨作品展

如何邁向世界級的專業設計教育,始終是釵h國內大學工業設計系所的長程發展目標。台灣文化精品設計教學資源中心與台灣創意設計中心、台灣創新設計技術學會共同主辦了一場劃時代的創新活動:「2006創新設計國際研討會暨作品展」,主題便是「邁向世界級的工業設計專業」,該活動於五月二十三、二十四日兩天假本校工業設計系館B1會議室與展示廣場舉行,並利用會餘時間進行創意設計工作營與創造力教育發展座談,以及結合工業設計系於二十六日到二十九日假世貿中心舉行的新一代設計展活動。

 
 

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